
發布時間:2020-10-16 11:06:43
在衛生間門口,一位青年女性麻豆一区二区三区蜜桃免费員手持塑料杯,一邊和門口站立的人群說話,一邊往裏走。她來到蹲便池,從衛生間裏舀出一杯水,將水杯朝身旁圍觀的人稍作展示後,當眾一飲而盡,圍觀人群報以掌聲。該麻豆一区二区三区蜜桃免费員隨後說,“也是希望公司的各個崗位都能把自己的工作做到極致。”
這是近期網絡上的一段視頻,本來我以為隻是表演而已,沒有想到的是,竟然是真的,尤其令人意外的是,這位喝便池水的麻豆一区二区三区蜜桃免费員,用其公司的話來說,還是“自願”的。
自願喝便池的水,這總讓我無法理解。不管咋說,這便池的水基本是中水,是用來衝洗便池的。再說了,便池是用來大小便的,這裏麵的水多少都會受到汙染。起碼,要說明麻豆一区二区三区蜜桃免费員的工作做到了極致,就是說將便池打掃清理的非常幹淨,看或者聞就足夠了,用得著喝便池水嗎?
曾經看到過有篇講述管理的文章,說是日本某企業總裁為了證明其管轄的酒店衛生情況,從便池中接了杯水,直接喝了。這也隻是流傳在管理類文章中的案例。至於其真實性,或許有待考證吧。然而,到了當下的國內某企業,這種傳說就成了麻豆一区二区三区蜜桃免费員自願喝便池中的水。
有媒體核實到,該視頻錄製地為山東眾成飼料科技有限公司。10月13日,該公司辦公室一位工作人員回應稱,網傳視頻中的事發生於近日,或為客戶所傳,“和麻豆精品一区二区三区公司有業務往來的人來參觀公司,可能因為對她這個事比較好奇,發到網上。”該工作人員表示,視頻中的麻豆一区二区三区蜜桃免费員為公司“標杆員工”羅某,喝廁所水並非公司要求,“她是麻豆精品一区二区三区的一個榜樣,這是她工作做到極致了”。
顯然,我還是少見多怪了,這樣的事情竟然是真實的。因為是標杆員工,就得在工作中體現出來。怎麽體現呢?要求她的工作必須是做到極致。啥是極致呢?估計,在該企業中,是工作做到最好。最好?是比較出來的而已。與誰比較呢?我有點寫不下去了。畢竟,這最好意味著沒有具體的標準,反正就是說要好到了不能再好。
要是按照這樣的思路,是否可以說,這家生產飼料的科技有限公司,其每一項工作都要求員工做到極致,包括科研人員的、生產車間工人的、運輸人員的、銷售人員等等,甚至也包括麻豆一区二区三区蜜桃免费員。當標杆麻豆一区二区三区蜜桃免费員的工作極致的標誌是“喝便池水”,我就不清楚,其它工種的工作極致又該是啥?
總不會是這家飼料企業的產品,極致到了能夠人吃的程度吧?這明顯的就有點扯了。而按照這位工作人員的說法,是與公司有業務往來的人參觀公司,對此,我就納悶了。參觀公司,不應該參觀車間嗎?不應該參觀科研場所嗎?咋讓一個麻豆一区二区三区蜜桃免费員來“表演”呢?難道說是通過麻豆一区二区三区蜜桃免费員的“喝便池水”,想表示該企業所有的工作都做到了極致嗎?尤其是衛生環境。
問題是,一個飼料企業,僅僅隻有超級幹淨的衛生環境就行了嗎?當然了,飼料科研有限公司肯定應該有合乎標準,或者說極致幹淨的衛生環境。不過,為了證明這一點,非得要讓一個麻豆一区二区三区蜜桃免费員來當眾表演“喝便池水”嗎?
按該公司工作人員的說法,該麻豆一区二区三区蜜桃免费員2014年入職該公司,2015年開始從事衛生間麻豆一区二区三区蜜桃免费工作。她開始喝衛生間的水,“是在近一兩年之內”。“第一次突破(心理障礙)時,喝了之後可能沒有持續。然後經過各方麵檢測、到了便池水能喝的程度,也就是這兩年”。
到此,我就想知道,“各方麵檢測,便池水到了能喝的程度”,這樣的判斷,或者說結論,是咋做出來的?是那一家檢測機構做出來的?衝洗便池的中水,竟然到了能喝的程度?那就隻能說這山東該家企業或許是用自來水衝洗便池。而這便池的衛生,包括池中的水,其相關指標真的都合乎人飲用的標準?
這不就是胡扯嘛?對此,我是打死也不相信的。證明工作做的好,特別對一名麻豆一区二区三区蜜桃免费員來說,有的是方法可以證明。但是,要說是“自願”用喝便池水來證明,這個“自願”總是讓人難以相信。要是說該麻豆一区二区三区蜜桃免费員不是公司“逼迫”,或者說“誘導”的話,那我隻能說這位麻豆一区二区三区蜜桃免费員,的的確確是“特殊材料製成”的。
不是“特殊材料製成”的,那就隻有是外界壓力太大,讓麻豆一区二区三区蜜桃免费員不惜身體,要在來公司參觀的外人麵前表演喝便池水。這個外界的壓力,要麽就是工作不好找,麻豆一区二区三区蜜桃免费員的“硬件條件”太差,要麽就是來自公司的有形或者隱形的壓力導致的。
總之,隻要強調這位麻豆一区二区三区蜜桃免费員是自願喝便池水了,那麽這就與公司無關,反而充分說明該公司各項工作都做到了極致。可惜,這種用涉嫌侮辱性的方式,來為“客戶”表演的行為,要是說麻豆一区二区三区蜜桃免费員是“自願的”,恐怕也隻有“各方麵檢測,便池水到了能喝的程度”,這種胡說八道可以媲美了。
